L'HOLACRATIE : UN NOUVEAU MODE DE MANAGEMENT

Besoin d’autonomie, Qualité de Vie au Travail et recherche de sens, remettent en cause les modes traditionnels d’encadrement et d’organisation du travail. Face à cette question, l’Holacratie propose un système opérationnel complet pour se structurer, décider ensemble et s’organiser autour du travail à faire.

Cette pratique d'organisation étonnante permet aux entreprises qui y ont recours de gagner en clarté sur leur structure opérationnelle, de fonctionner avec davantage de transparence et d'agilité, et d'accroître l’autonomie et la motivation des collaborateurs.

Adoptée en France par une centaine d’organisations petites et grandes, l’Holacratie - décrite parfois comme « sans chef et sans manager » - soulève de nombreuses questions.

Les sujets abordés :

• Quels sont les fondamentaux de ce mode d’organisation ?
• Quels sont les bénéfices à tous les niveaux de l’entreprise ?
• Quelles sont les relations entre Holacratie et Entreprise libérée ?
• Que devient la hiérarchie traditionnelle ?
• Comment l’Holacratie peut-elle redonner du souffle et de l’élan aux managers ?

Conférencier :

• Jean-Michel Gode (fr.linkedin.com/in/jeanmichelgode) est l’un des rares spécialistes francophones de l’Holacratie. Ingénieur de formation, coach certifié par les créateurs de la méthode, il déploie depuis plusieurs années l’Holacratie dans des organisations de toutes tailles, en s’appuyant sur ses compétences d’intelligence collective et de communicant pour faire « monter à bord » l’ensemble des collaborateurs.

Timing : 45 minutes d’exposé suivi de 30 minutes de questions-réponses et d’une collation.

Inscription : Merci de confirmer votre participation auprès d'Emilie Balland - qse@drome-ecobiz.biz - avant le mardi 20 mars.